TRUEMOVE RECRUIT
｢“変われた”を
実感できる、
リアルな舞台裏｣
TRUEMOVE RECRUIT
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代表取締役社長 / CEO
茨木 凌
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ネイリットでは、ただの「仕事」ではなく、
自分の可能性を広げ、
夢を追い続ける場所があります。
2022年に設立されたばかりの私たちネイリットは
セールスプロモーションとセールスコンサルティング業界で
わずか2年で年商10億円を達成し、成長を続けています。
でも、私たちの挑戦はここからが本番。
あなたと一緒に、さらに大きな未来を切り開いていきたいと考えています。
もし、あなたが「自分の力を試したい」「仲間と共に成長したい」と思うなら、
ここがその場所です。
失敗も成功も、全てがあなたの成長に繋がります。
新しいアイデアを形にし、挑戦し続けることで、
一緒に大きな変革を起こすことができる。
そんな未来を想像してみてください。
私たちネイリットは、あなたの情熱や意欲を全力で応援します。
これからの時代を共に創る仲間として、あなたの力を必要としています。
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取締役副社長/COO
高橋 亮
「人が、驚くほど成長する瞬間に立ち会える」そんな毎日を、ここNAILITで創っています。
私たちNAILITは、創業からわずか２年で年商10億円を突破し、
今なお右肩上がりの急成長を遂げているスタートアップです。
その勢いを生んでいるのは、"特別な才能を持った人間"ではなく、
どこにでもいた“普通の人”が、圧倒的に成長していく仕組みと文化です。
私は、創業期から現場で結果を出し続けた先に、COOという役割を任されました。
そしてマネジメントする中で「厳しさと愛」「再現性と個性」「挑戦と安心」のバランスを大切にしています。
組織は、ただ数字を追う場ではありません。
人の可能性を引き出し、仲間と一緒に夢を現実に変えていく、熱量の集まりです。
もしあなたが、
「自分の可能性にまだフタをしているなら」
「もっと成長できる場所を探しているなら」
「熱くて、実力主義で、そして信頼で結ばれた仲間を求めているなら」
NAILITというフィールドは、きっとあなたの人生を大きく動かすはずです。
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ネイリットでは年齢や経験に関係なく、
挑戦する意志を持った人にチャンスが与えられます。
未経験からスタートしても、
実績次第でスピーディーにキャリアアップが可能。
リーダー、マネージャー、事業責任者など、
自ら手を挙げて道を切り拓ける環境があります。
「どうなりたいか」から逆算して、
成長のルートを共に描いていきましょう。
BENEFITS
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種社会保険をしっかり完備。
安定した生活と、長期的なキャリア形成を支えます。
仕事の合間にいつでも利用可能なウォーターサーバーを設置。
水分補給は集中力の持続やリフレッシュにもつながります。
年に一度の定期健康診断を会社負担で受診。
早期発見・早期対応を徹底し、社員の健康管理をバックアップしています。
業務上の移動にかかる交通費・宿泊費はすべて会社が負担。安心して全国どこへでも出張や業務に取り組める環境です。
万が一に備えた生命保険に加入できます。あなたの大切な人が、これからも安心して笑っていられるように会社が全額負担で生命保険に加入します。
長く働くほどにしっかり積み上がる退職金制度を導入。将来設計の一助として、社員のライフプランを支えます。
妊娠・出産に伴う体調やライフスタイルの変化にしっかり寄り添う制度。安心して新しい命と向き合えるよう、職場全体でサポートしています。
妊娠・出産に伴う体調やライフスタイルの変化にしっかり寄り添う制度。安心して新しい命と向き合えるよう、職場全体でサポートしています。
入社前から社会人としての準備ができる研修を実施。仲間とのつながりを深めつつ、安心して入社日を迎えられます。
社会人の基本や、当社の理念・文化、業務の基礎などをしっかり学べるカリキュラムを用意。誰もが自信を持ってスタートを切れます。
チームを牽引するリーダーに必要な考え方やマネジメント力を養うプログラム。役職に応じた成長機会を提供しています。
定期的な上司との対話を通じて、目標設定や振り返りを実施。一人ひとりの悩みや挑戦にも寄り添う風土があります。
月に1回、部署の垣根をこえて、みんなで顔を合わせてモチベーションを高める時間。新しい挑戦に向けて気持ちをひとつにします。
早い段階から社内の雰囲気を感じてもらえる交流会を開催。入社への期待感を高め、スムーズな組織参画をサポート。
新しい仲間を迎える晴れ舞台。全社で祝福し、これからの活躍をともに誓い合う特別なセレモニーです。
部署を越えたチームで競い合うイベント。楽しみながら、自然とチームワークが深まります。
日常から離れて、仲間とともに思い出を共有する時間。リフレッシュと交流の場として好評です。
2023年、2024年度：沖縄 2025年度：北海道
会社の“今”と“これから”を、全員で共有する大切な時間。
経営陣からのメッセージや、各部署の報告を通じて、組織の方向性を再確認します。会社のビジョンを全員で共有し、団結力を高める場です。
社員同士がつながり、チームを越えて一体感を生み出す。
部署や職種を越えて全社員が集まり、共通の目的に向かって想いを共有する場。
日々の現場と会社全体をつなぐ、重要な情報共有の機会。
全社員が方向性を揃えながら行動できるように、毎週に開催されます。
3ヶ月ごとの節目で、チームと会社の歩みを振り返る。
四半期ごとに行われる会議で、成果・課題・次のチャレンジをチーム単位で共有。短期スパンでの振り返りと目標設定が、着実な成長につながります。
役員と現場を率いるリーダー同士が知恵を出し合い、未来を描く。
各チームのリーダーが集い、課題や改善策を共有。組織をより良くしていくために、現場視点と経営視点を重ね合わせる貴重な機会です。
努力と成果を、全員でたたえ合う文化がここにあります。
成果を出したメンバーやチームを全社で称賛する場。頑張る姿勢がしっかりと評価される文化が、次なる挑戦へのエネルギーになります。
社風を体現するオリジナルアパレルを支給。仕事への誇りとチームの一体感を高めます。
