インタビュー

RYO TAKAHASHI

高橋亮/【取締役】COO

近畿大学経済学部在学中にテレマーケティング事業にて起業。BtoC事業（光回線事業）トップセールスを収める。23歳で大手上場企業からヘッドハンティングを受け最速で営業部最高役職に就任。BtoB事業（人材派遣業）においてトップセールスを収める。29歳の時に『すべてのステークホルダーの期待を超えるサービスや価値を提供する』ビジョンを掲げるNAILITの想いに共感しNAILITへ参画。入社後初月からウォーターサーバー事業で月間契約100件プレイヤーの達成。最高月間契約数150件を達成した後、取締役COOへ就任。

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Q.NAILITへ入社した経緯は？

会社のビジョンでに深く共感・共鳴したからです。また自身のスキルが正しく評価される会社を求めていた時に過去の同志であるCEO茨木から声がかかり入社を決意しました。

Q.あなたの業務内容・特徴を教えてください。

現在は最高執行責任者としてNAILITグループ総勢110名の統括業部・NAILIT直営社員の育成、マネジメント業務・採用業務が主な業務です。

Q.NAILITで仕事をする上で成長できたと思うことは？

学生時代～28歳までは『個人成果』を追及をしてきましたが現在は『会社全体の成果』を追及する事で私に関わるすべてのステークホルダーへの感謝をしています。小さなありがとう→大きなありがとうを頂けた事です。

Q.高橋さんにとってNAILITってどんな会社？

簡単にお伝えすると、こんなにも優しくてユーモアで溢れるメンバーがよくここまで集まったなと日々感じさせられます(笑)ベンチャーならではの初月最高月収100万円以上が狙えるに加え活気溢れる環境（現状、すでに複数名が高額報酬を受け取っています）。ベンチャーにも関わらず年間休日124日・育児休暇制度等の福利厚生の充実。本当に素晴らしい会社だと思います。これからも最高の環境をアップデートし続けたいと思っています。